Este tipo de conflictos Jefe/trabajador tiene que ver con asuntos tales como la remuneración, productividad y las condiciones generales de trabajo principalmente, sin olvidar lógicamente otros temas, estas discrepancias también se pueden presentar cuando los subordinados desean participar en los procesos de toma de decisiones que pueden afectarlos directa o indirectamente.

El trabajo en equipo implica sobre todas las cosas un grupo con una meta en común, la cual se logra integrando diferentes individuos con aprendizajes diferentes, en el grupo debe existir un líder el cual guía a los demás a lograr esa meta puesto que el tiene la visión global del objetivo a consolidar, en cambio los demás integrantes simplemente tienen una idea de lo que se desea obtener, pero conocen muy bien su parte dentro del mismo sistema de trabajo.